Assessoria Preventiva Trabalhista

 

        A assessoria preventiva consiste no acompanhamento das atividades do cliente, com a finalidade de minimizar riscos de contingências trabalhistas, com a realização de atos, elaboração de documentos, análises e demais aspectos referentes às questões trabalhistas diversas, mediante consulta e solicitação da empresa, com destaque para: 

 

• análise das relações de trabalho;

• análise de riscos;

• contingências e ações necessárias;

• elaboração e/ou análise de todos os documentos escritos a serem emitidos pela empresa;

• análise e considerações acerca de procedimentos e rotinas trabalhistas;

• análise, elaboração e verificação de aspectos legais relacionados à Política da empresa;

• avaliação de riscos e considerações pertinentes referentes aos procedimentos internos;

• análise e verificação das demissões e rescisões contratuais;

• análise de relacionamento com terceiros;

• acompanhamento em reuniões mediante solicitação;

• negociações e elaboração de acordos individuais e coletivos, junto aos empregados e sindicatos, mediante solicitação;

• realização de auditoria para identificação de falhas e deficiências nas empresas;

• verificação de riscos ocupacionais, minimizar possibilidade de acidentes do trabalho, condições de insalubridade e periculosidade.